Quiet

Worum es geht

Wer zuerst spricht oder am sichtbarsten auftritt, hat nicht automatisch die besten Gedanken. Susan Cains Quiet beschäftigt sich mit Introversion und dem Wert leiserer Formen des Denkens und Arbeitens. Es lädt dazu ein, gängige Vorstellungen von Durchsetzungsfähigkeit und guter Zusammenarbeit zu hinterfragen.

Unsere Einordnung

Der für uns interessante Gedanke betrifft die Gestaltung von Situationen. Ein offenes Brainstorming bevorzugt andere Verhaltensweisen als eine Runde, vor der alle ihre Ideen schriftlich sammeln. Daraus folgt nicht, dass eine Methode immer überlegen ist. Unsere Einordnung: Gute Zusammenarbeit schafft mehrere Wege, einen Beitrag zu leisten, statt Lautstärke unbemerkt mit Kompetenz gleichzusetzen.

Für wen die Lektüre passen kann

Das Buch richtet sich sowohl an Menschen, die Ruhe und Rückzug brauchen, als auch an diejenigen, die Teams, Unterricht oder Gespräche gestalten. Wer sich in Gruppen häufig übergangen fühlt, kann die Lektüre nutzen, um eigene Bedürfnisse genauer zu benennen. Wer selbst gern schnell spricht, kann die Wirkung dieses Tempos auf andere prüfen.

Was du kritisch prüfen solltest

Introversion ist kein vollständiges Persönlichkeitsprofil. Menschen verhalten sich je nach Rolle, Vertrautheit und Situation unterschiedlich. Ein Etikett sollte neue Möglichkeiten eröffnen und nicht zur Erklärung werden, warum etwas grundsätzlich nicht möglich sei. Schüchternheit, soziale Angst und Introversion sollten nicht einfach gleichgesetzt werden.

Dein Versuch im Alltag

Vergleiche zwei Arbeitssituationen: eine, in der du klar denken konntest, und eine, in der es schwerfiel. Notiere Geräusche, Unterbrechungen, Gruppengröße und Vorbereitungszeit. Ändere für die nächste wichtige Aufgabe nur einen dieser Faktoren. Prüfe anschließend die Qualität deines Ergebnisses statt nur dein Wohlgefühl. Diese Übung ist unser eigener Vorschlag.

Zum Weiterlesen

• How to Win Friends & Influence People – Mehr Interesse. Bessere Gespräche.